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风雨兼程三十载青岛万林健康产业集团远航奔未来

  健康产业集团发展三十周年庆典暨开启高质量连锁化品牌战略大会成功举办,因为疫情防控需要,这次庆典从简举办,并严格按照防疫流程,进行了参会人员的必要预检,参加人数控制在了200人以内。

  30年来,我们不断践行“不忘初心,用心做事,坚韧不拔,与时俱进”的万林精神,先后获得“国家级医养结合服务标准化试点单位、全国智慧健康养老示范企业、山东省服务名牌、山东省知名品牌”等荣誉称号,向各级政府、社会各界递交了一份满意的答卷!

  青岛万林健康产业集团总裁李相东在致辞中指出,咱们不可以站在过去30年的成就上自喜,我们要在新的30年中去拼搏,我们应该更加清醒的看到未来道路上的风险和挑战,过去的30年,只是一个基础,未来的奋斗,才是我们的成就!我们要把过去的荣誉当成是动力和鞭策,创造明日的辉煌才是我们不容辞的责任,“风雨兼程三十载,万林远航奔未来”,万林集团坚定走医养健康发展之路,只有做专做精做细才能真正形成我们的核心竞争力,我们要坚定、踏实的迈好每一步,更要不断挑战自我,与时俱进,在行业中争先、领先,实现新的跨越。我相信,万林未来的30年,是万林人的30年,我们将会积极推动各项激励举措,让更多有梦想、有格局、有能力、有共同价值观的万林人一起发展、成长,万林集团的未来,一定会更加美好!

  30年的激情岁月,我们共同走过!30年的奋斗诗篇,我们共同谱写!30年的喜怒哀乐,我们共同分享!30年的辛勤耕耘成就了硕果累累的今天,庆典仪式上,播放了万林发展历史的视频和集团李言涛董事长发表的感谢信视频《德行天下,感恩有您》。

  集团下属的“鲁林公司”获得了脱水蔬菜行业影响力品牌、“万林集团”获得了养老服务行业影响力品牌。

  消费日报网城事中国主编聂珊珊上台颁奖,集团健康产业部总经理、鲁林公司CEO盖仁超、集团医养事业部机构总院长陈增菊上台领奖。

  为全面提升一线护理团队的工作技能,助推集团的品质养老工程,自2021年4月份以来,集团在3个院区举办了万林首届养老护理星级评定活动。通过刻苦学习、精心操练,一线护理团队的养老理论、实际操作水平得到了大幅度提升,取得了理想的效果。大会上进行了养老护理星级评定表彰,段校长宣布了评定结果和受奖人员。

  随着集团的加快速度进行发展,集团涌现出一批优秀管理人员,他们立足本职,以身作则,主动替集团分忧,带领员工们创造性地开展各项工作,为集团各年度目标的完成做出了重要贡献,庆典上为优秀管理人员颁发了优秀管理奖,集团董事长李言涛、总裁李相东为他们颁奖。

  为了感谢上级领导、业内专家、董事长家人长期以来对集团的全力支持及做出的巨大贡献,集团为他们颁发了“感恩有您奖。

  大会上,万林集团优秀管理奖获得者、集团健康产业部总经理、鲁林公司CEO盖仁超代表全体员工做了发言,他回顾了在万林22年从一名董事长司机一路成长为集团高管的感人经历,他指出,三十年的万林根深叶茂、蓄势待飞,我们有着家文化、孝为先、德行天下的文化基因积淀,有不忘初心、用心做事、坚韧不拔、与时俱进的优秀工作作风,有董事长的先进理念和高瞻远瞩,有相东总裁的坚强领导,更有全体家人同事的共同奉献努力,集团必定用过去风雨兼程三十年的镜子照亮辉煌崛起的美好未来,鲁林将继续立足全球思维,建立全球供销网络,实现全球脱水大蒜白洋葱第一品牌这个宏伟目标。

  为实现万林集团的健康发展,少走弯路,集团搭建了由业内专家组成的顾问团队。长期以来,他们不辞辛劳,定期“把脉”,耐心辅导,为万林的发展做出了重要贡献。

  一流企业做标准。今年5月份,万林集团作为2021年度青岛市唯一一家国家级服务标准化试点单位获批立项,开启了标准化工作的新征程,目前各项工作正在有序推进。为进一步确保这项目重要工作高质量完成,大会上举行了《国家级标准化建设目标责任状》的签订仪式。这次国家级标准化建设集团要求全员参与,因此,责任状的签定是对集团标准化建设的一次全员再动员,相信在全体万林人的共同参与下,汇集全体万林人的智慧,万林集团的国家级标准化建设一定会高质量完成!同时,有了国家级标准化管理体系的加持,万林集团必将迈入健康发展、连锁运营的快车道!

  集团总裁、集团标准化领导小组副组长李相东与小组成员代表、总裁助理、集团医养事业部居家总院长、标准化领导小组办公室主任刘序田签订《标准化建设目标责任状》。

  万林集团董事、集团总裁李相东,万林集团董事、董事长助理李欣南,兄妹二人为他们的父母,为集团董事长及董事长夫人颁奖、奉上鲜花。这枚沉甸甸的奖杯不光代表了儿女对父母的感谢致敬和对事业传承的态度,也代表全体万林人对董事长及董事长夫人表达了一分由衷的敬意,因为有了他们的艰苦创业,才有了万林人工作的事业。

  庆典的最后,万林集团创始人李言涛董事长上台讲话,李董把自己从做人,做事,到做品牌,到做养老公益事业,未来再回归到一个老人的总结、思考给大家做了分享,他从对三个问题的思考开始,通过梳理到找了回答三个问题的答案。

  李董指出,找到路,就不怕路远,好在我们通过三十年的打拼,打下了发展的基础,这才是我们也可以再发展三十年的坚实基础,今天我们有了600多人的团队,五年的规划要发展到2000个员工团队,未来的目标是发展到万人团队,服务十万个老人。我们有了模式,有了品牌基础,正在创建国家级医养服务标准化试点管理体系建设,对未来,我们信心百倍。过去的三十年我感恩党和国家,感恩这个时代,感谢同事们的不离不弃,感谢管理团队的辛苦付出。未来三十年不是过去三十年个人打拼的年代,而是靠品牌战略,高水平发展的年代,也是团队机制连锁发展的年代,与时俱进,新技术,新理念的时代。也是中国未来成为全世界领先者的时代。

  庆典在万林集团司歌中圆满结束,万林司歌在庆典上是首次发布,这个歌的原名叫《不忘初心》,正与万林精神第一句相应,,万林司歌首发MV特别邀请了两位不同凡响的万林家人作为领唱,一位是董事长助理,董事长女儿李欣南、另一位是与万林一同成长近22年并做出不凡业绩的,鲁林总经理盖仁超。庆典现场全体万林人共同唱响了这首歌,共同为万林集团三十周年献礼。

  万林30而立了,是过去的经历塑造了今天的万林,让全体万林人懂得了爱与珍惜,懂得了坚定与感恩,未来,万林的事业将机遇与挑战并存,全体万林人将携手并肩,以30周年庆典为新的起点,迈向新的征程、实现新的跨越,风雨兼程三十载,万林远航奔未来。

  违法和不良信息举报(涉未成年、网络暴力、谣言和虚假有害信息举报)电话:监督及意见反馈邮箱


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